祁门县打出“组合拳”交出“春风行动”新答卷

线上线下招聘齐头并进，城乡社区招聘交替运行，一场又一场紧锣密鼓的“春季攻势”如潮，掀起“春风行动”这场以人为核心的“招聘大集”……今年以来，祁门县积极作为，认真践行“一改两为”，紧扣省市“就业春风行动”活动部署，围绕新春企业用工需求，聚焦春节前、中、后三个关键节点精准发力，打出“组合拳”促进稳岗留工。

　　节前，该县开展走访慰问精准对接服务活动，深入就业困难人员家中送温暖、送政策、送岗位，共走访就业困难人员27户。对年龄偏大、文化较低困难人员征询个人就业需求，优先安排公益性岗位就业。已登记认定未就业困难人员30人，帮助服务对象实现就业30人。紧抓春节劳动力返乡黄金时机，开展企业用工保障情况调查，安排人社服务专员通过实地走访、电话联系、调查问卷等方式，共收集全县40余家企业各类岗位信息1000余个，1月11日正式拉开“春风行动”序幕。

　　节中，正月初四至初六，由经开区、人社局、科商经信局、投资促进局等部门在园区内开展企业专场招聘会，各乡镇充分利用返乡有利时机广泛宣传、发动，分批有序组织有意愿劳动者入场求职。活动期间，各乡镇累计组织 1300余名劳动者入场求职，现场达成初步就业意向370余人。

　　节后上班第二天，该县开展正月初八新春企业用工保障招聘会，“走百镇、联千村、送岗位进社区”就业服务活动等系列招聘如火如荼，“创业集市”展示、“新徽菜名徽厨”展艺和毕业大学生“生临企境”体验等活动同步进行。创新推出“妈妈岗”“陪读岗”，招聘现场专设岗位搭建平台，及时对接利嘉诚、昱博、邦耀、锦城等多家公司单开生产线，提供岗位193个。联合教育局以“小手牵大手”，全面了解733名城区6所学校的未就业父母陪读群体就业需求。对接司法局，协调摸底解决安置帮教人员及其他们家人的“想就业”“难就业”问题等，促进不同群体就业。

　　专场招聘、稳岗拓岗、线上“配对”、线下“配送”、岗位“配成”……今年以来，共开展线上线下系列招聘活动37场次，初步达成就业意向1400余人，其中“妈妈岗”180余人。深入企业落实用工需求和意向人员上岗情况，精准对接115人上岗。

　　下一步，祁门县持续深化“一改两为”，贯彻落实“‘祁’心创未来”专项行动决策部署，深入开展“‘祁’行周一见”走访调研活动，围绕各类重点群体精准施策，举办“妈妈岗”“茶叶工”等专场招聘靶向发力，推广“定岗式”“定向式”职业技能提升培训，全力做好企业用工保障和稳就业工作。（胡利军 程铖）