祁门县扎实推进“就业促进”暖民心行动
服务“零距离” 真情暖民心

　自“就业促进”暖民心行动开展以来，祁门县以高质量充分就业为导向，以企业求职者需求为抓手，不断构建“政府主导、企业协同、求职者参与”的就业服务体系，助力暖民心行动跑出“加速度”。

　　“三公里”就业圈建设工作是安徽省2022年重点民生项目，是十大暖民心行动之一。祁门县以社区服务为载体，以社区周边三公里为范围，充分发挥社区公共服务功能，按照“就近就业、充分就业、技能就业”原则，强势开局起好步，通过各类招聘、走访摸底、整合资源等方式，扩大社区就业岗位供给，积极引导求职者和经营实体线上注册“邻工集市”小程序，实行智能匹配、精准对接、互动双选，全方位提供不间断、不打烊、简单便捷的“指尖”就业服务体系，满足居民百姓就近就地充分就业，着力解决社区“三公里”内困难群体就业不充分、劳动用工信息不对称、岗位匹配不精准等突出问题，切实打通最后“三公里”，实现服务“零距离”。

　　截至目前，“邻工集市”小程序入驻企业463家，发布岗位345个，注册求职者3652人，完善简历2643份。

　　祁门县创新招聘举措，推行“2+4+N”招聘模式，在常态化“2+N”开展周三、周六和N个特色招聘基础上，推出春夏秋冬“四季送岗”招聘会。重点围绕祁门县“电子、祁红、文旅、中医药”四大特色产业拓展延伸，为企业用工和求职者搭建更加便捷精准服务平台。招聘季季有主题、有鲜明特色，精准吸引了大批求职者。目前，已组织开展“2+4+N”各类招聘活动203场次，服务企业881家次，达成就业意向1061人次。

　　“企业响哨，随叫随到，就业解答，专员送达。有困难找专员，有诉求找专员，想就业找专员。”已成为祁门县助企为民服务的一块“金字招牌”。

　　祁门县把服务重点企业和项目用工需求及端稳百姓“饭碗”作为稳就业、保民生的重要举措，采取“敲门行动”“邻工夜访”等方式，通过制作人社政策解读“二维码”，组织54名人社干部对接联络55家重点企业，主动走访企业，收集用工需求，及时更新企业用工需求表，变“企业找服务”为“上门送服务”。充分发挥人社服务专员桥梁纽带作用，发动人社干部专员、社区书记和网格员开展“邻工夜访”，通过“三必知”“五必清”“六必送”“七必访”，让“人社小专员”借助平台发挥“五员”（当好惠企惠民政策“宣传员”、求职用工招聘“服务员”、协调桥梁枢纽“联络员”、经办业务培训“指导员”、助工纾困解难“化解员”）大舞台作用，精准助力企业纾困减负。累计走访对接600余人次、收集需求87个、帮助解决问题62件。（钱新胜 胡利军 程铖）