闪里镇：多措并举推进就业促进“暖民心”行动推行“妈妈岗”模式

今年来，闪里镇积极落实就业促进“暖民心”行动。为帮助育儿妇女做到“带娃”、就业两不误，同时为了缓解企业招工难、留工难的问题，闪里镇积极推广宣传“妈妈岗”就业新模式，将企业、社会组织等用人单位将工作时间可弹性安排、劳动强度不大、工作环境好的生产岗位和专业技术管理岗位设置为“妈妈岗”进行全面宣传，方便群众进行灵活上班和弹性工作方式。

一是开展新兴就业模式宣传。闪里镇发挥镇、村为民服务中心、党群服务中心等基层宣传主阵地作用，通过电子屏、公开栏、悬挂横幅、入户宣传等多种形式广泛宣传，同时线上利用村组微信群、朋友圈等载体开展宣传，让每一位居民都能够深入了解“妈妈岗”就业新模式，促进育儿妇女就业。

二是提供公共就业服务供给。闪里镇畅通“妈妈岗”招聘求职信息收集、发布渠道，及时对有需求的群众转发照片信息，并组织参加专场招聘会，同时全面宣传“妈妈岗”工作模式，建立专项台账，细化建立“妈妈岗”余缺对接制度。推荐“妈妈岗”员工参加技能培训。

三是推进新兴就业模式发展。闪里镇持续做好实地调研，每周针对企业发布招工信息，找准企业需求和宝妈需求结合点，发掘推广新业态灵活就业项目，向上建议更有针对性的“妈妈岗”；同时学好用好政策，并加大设立“妈妈岗”企业和勤劳致富女性典型的宣传力度，营造全镇关心妇女就业的良好氛围。