祁门县退役军人事务局廉政风险点表(2021年本)
| 序号 | 权力事项 | 风险点数量 | 表现形式 | 等级 | 防控措施 | 责任人 |
| 1 | 对负有军人优待义务的单位不履行优待义务的处罚 | 1 | 调查不细致,认定不严谨 | 低 | 严格按《军人抚恤优待条例》(国务院中央军委令第413号,2019年第二次修订)第四十八条办理 | 优待抚恤和拥军褒扬股负责人 |
| 2 | 对抚恤优待对象冒领抚恤金、优待金、补助金等三类行为的处罚 | 7 | 1.立案风险:发现或接到举报优抚对象有违法违规行为,经审查应予立案而未立案或立案不及时; 2.调查风险:调查取证时接受请托,办理人情案;伪装、丢失、损毁证据,不按规定取证。 3.审查风险:对调查结果不按规定审查。 4.告知风险:在案件办理中不履行法定告知义务。 5.决定风险:不按法律和事实依据对优待对象实施行政处罚;擅自改变行政处罚种类、幅度。 6.送达风险:不履行送达程序,未将行政处罚决定书面送达当事人。 7.执行风险:对已作出处罚决定的案件不执行或不及时执行;将罚款、没收的违法所得或者财务截留、私分或者变相私分。 |
低 | 1.建立查处案件台账,定期进行检查。 2.规范处罚程序,制定专人负责,执法人员不得少于两人。 3.加强内部监督检查;建立集体审查制度。 4.严格政务公开制度。 5.执行内部监督检查,纪委跟踪督查制度;严格层级审批制度;严格执行听证程序,重大案件必须集体讨论。 6.加强内部监督检查;信息公开,接受社会监督; 7.对案卷处理进行抽查,加强对执行情况的监督;健全信访投诉举报制度。 |
优待抚恤和拥军褒扬股负责人 |
| 3 | 对接收安置退役士兵的单位拒绝或者无故拖延执行人民政府下达的安排退役士兵工作任务等三类行为的处罚 | 3 | 1.对相关单位、人员违法违规行为不受理或不依法处理; 2.在调查处理过程中徇私舞弊,避重就轻或泥淆是非,造成事实不清、证据材料缺失; 3.人为干扰查处结果或违反规定程序处理。 |
低 | 1.加强政策法规党纪政纪和业务知识学习; 2.规范处罚程序,现场调查必须两人以上;严格执行听证程序,重大案件必须集体讨论; 3.健全信访投诉举报受理制度;对案卷处理进行抽查,加强对执行错况的监督。 |
安置管理股负责人 |
| 4 | 对负有烈士遗属优待义务的单位不履行优待义务的处罚 | 1 | 调查不细致,认定不严谨 | 低 | 严格按《军人抚恤优待条例》(国务院中央军委令第413号,2019年第二次修订)第四十九条实行责任追究制度。 | 优待抚恤和拥军褒扬股负责人 |
| 5 | 退役士兵待安排工作期间生活费的给付 | 4 | 1.申请材料缺失或存在严重错误; 2.受理材料把关不严格; 3.在审核工作中利用职权谋取私利的; 4.出现多发、少发、漏发等现象。 |
低 | 1.制作清晰明确的办事指南; 2.严格按工作程序受理材料; 3.加强业务知识学习,开展廉政法律法规的学习,提高思想认识; 4.补助发放要加强核查,发放前进行多次审核,确保不出错。 |
安置管理股负责人 |
| 6 | 烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属一次性抚恤金的给付 | 4 | 1.申请材料缺失或存在严重错误; 2.受理材料把关不严格; 3.在审核工作中利用职权谋取私利的; 4.出现多发、少发、漏发等现象。 |
低 | 1.制作清晰明确的办事指南; 2.严格按工作程序受理材料; 3.加强业务知识学习,开展廉政法律法规的学习,提高思想认识; 4.补助发放要加强核查,发放前进行多次审核,确保不出错。 |
优待抚恤和拥军褒扬股负责人 |
| 7 | 由退役军人事务部门负责的伤残抚恤人员残疾等级评定和调整,补换伤残证件 | 3 | 1.申请材料缺失或存在严重错误; 2.受理材料把关不严格; 3.在审核工作中利用职权谋取私利的。 |
低 | 1.制作清晰明确的办事指南; 2.加强业务学习,严格按工作程序受理材料; 3.加强业务知识学习,开展廉政法律法规的学习,提高思想认识。 |
优待抚恤和拥军褒扬股负责人 |
| 8 | 确定烈士纪念设施等级并报本级人民政府批准 | 3 | 1.受理风险:考察不细致、不严格,放宽申报条件。 2.审核风险:对申报材料审核把关不严,实地考察不深入,放宽条件。 3.考察风险:实地考察不细致,不深入或存在照顾现象。 |
低 | 1.严格按照烈士陵园等级条件审核材料,联合相关部门组织实地考察,确保申报材料齐全,陵园功能符合申报等级条件要求。 2.严格审核把关申报材料;联合组织实地考核和遴选。 3.认真组织好实地考察工作,细致审核并报本级政府批准,确保申报单位符合条件。 |
优待抚恤和拥军褒扬股负责人 |
| 9 | 带病回乡退伍军人认定 | 3 | 1.申请材料缺失或存在严重错误; 2.受理材料把关不严格; 3.在审核工作中利用职权谋取私利的。 |
低 | 1.制作清晰明确的办事指南; 2.加强业务学习,严格按工作程序受理材料; 3.加强业务知识学习,开展廉政法律法规的学习,提高思想认识。 |
优待抚恤和拥军褒扬股负责人 |
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