市残联：

现将《祁门县残疾人就业三年行动工作报告》随文上报，请审阅。

                        祁门县残联

                       2023年11月13日

祁门县残疾人就业三年行动工作报告

     根据黄政办秘〔2022〕64号文件，黄山市人民政府办公室关于印发黄山市促进残疾人就业三年行动实施方案（2022-2024）的通知，现就

祁门县2023年工作落实情况报告如下：

    一、主要做法：

一是研透精神抓落实。召开残工委会议，传达学习省市关于促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）的通知精神。根据我县实际情况，制定了祁残工〔2023〕1号文件（关于印发《祁门县促进残疾人就业三年行动实施方案（2022-2024）》的通知），按照《“十四五”残疾人保障和发展规划》等规划方案确定的主要目标、重点任务、重点项目，以巩固拓展残疾人脱贫攻坚成果、促进残疾人全面发展和共同富裕为导向，续推进残疾人就业三年行动，落实政策，改善服务，提高城乡残疾人就业增收水平。

    二是部门联动促就业。残疾人就业涉及面广，需要社会方方面面的关注。在政府主导、相关部门联动配合、全社会自觉参与下，

残疾人真正融入社会的各行各业。

     1.会同人社、工会等部门组织开展祁门县2023年春风行动暨就业援助月招聘会、祁门县2023年“就业春风行动”新春企业用户

外大型招聘会及祁门县残联举办2023年“就有未来”残疾人专场招聘会等；招聘会期间吸引全县上百家企业前来招聘，提供就业岗位

200多个,近400百余名残疾人或残疾人家属前来应聘或咨询，现场签约或达成意向的有50多人，发放宣传资料600余份。

     2.联合税务部门走访并指导企事业单位规范开展残人按比例就业服务，向走访单位企业宣传相关政策和安置残疾人享受的优惠

政策，有效整合企业资源和就业服务资源，多方合力，拓宽残疾人就业渠道，与企业在残疾人输送、就业等方面建立良好的合作关

系，实现残企互利共赢，安置残疾人就业 10余人。

     3.调动基层积极性，开展就业岗位，利用基层专职员掌握的第一手资料，为做好未就业残疾人的就业问题，在了解他们的就业

需求后，及时走访对接企业，掌握各企业开发的就业岗位，将各企业开发的近50多个就业岗位第一时间输送到各基层残疾人工作者手

中，使广大基层残疾人工作者带着岗位、政策、信息逐户上门走访，及时了解和掌握就业信息，切实帮助残疾人实现就业，坚持在一

线发现问题、在一线推进工作，真正帮助残疾人及用人单位解决实际困难和问题，做到让服务多跑路，让残疾人少跑腿。

    三是多措施并举增就业。为进一步推动残疾人就业创业扶持政策全面有效落实，在残疾人职业技能提升，优化服务形式上增加残疾人就

业机会。

    1.落实残疾人就业服务“四个一”（即摸一次底、一次门、建一个库、送一批岗）活动，提升流程标准化，确保做实、做细、做准，并

结合实际需求、市场方向，做有实效的服务。县残联在认真贯彻落实文件精神中，千方百计拓宽残疾人就业渠道，多措并举提高残疾人就业技

能，精准提供残疾人就业服务，进一步推动残疾人个人能力的发挥，鼓励更多残疾人为家庭创收减负，为社会多作贡献。

    2.利用“跨省通办”系统为用人单位提供就业服务。实施机关、事业单位带头安排残疾人就业行动，建立各级机关、事业单位安排残疾

人就业情况年度统计制度，2022年度全县机关事业单位有27家、置残疾人37人，其中新增就业4人；实施国有企业带头安排残疾人就业行动，

未按比例安排残疾人就业的应当及时足额缴纳残疾人就业保障金。实施企业安排残疾人就业行动，积极组织企业对接残疾人就业需求，电

商、快递等新就业形态企业定向支持残疾人就业创业，2022年度全县39企业、安置残疾人175人，其中新增就业32人；实施残疾人组织助残就

业行动，选择一批已经形成一定市场规模、运行稳定的就业项目，加大扶持力度，带动辐、射更多残疾人就业创业；实施就业困难残疾人就业

帮扶行动截至2023年止已建成残疾人辅助性就业机构3家；

3.项目支持扶就业。2023年实施农村残疾人就业帮扶行动，对符合条件的就业帮扶车间和农村残疾人就业基地，4家用人单位进行了项目补贴，补贴金额7.2万元；为60名残疾人进行了个人创业项目扶持和5名残疾人“阳光大棚”设施农业项目补贴，资金共计20.5万元；同时还为100名残疾人进行培训，资金共计10万元；合计37.7万元；实施残疾大学生就业帮扶行动，建立高校残疾人大学生就业工作信息平台，实现精准对接，定期调度推进残疾人高校毕业生就业工作，2023年我县4名毕业大学生，除1名继续读研究生外，其余3名均已就业上岗。

     4.走访拓岗促就业。为“稳就业”“保就业”决策落实结合《促进残疾人就业三年行动方案（2022-2024）》的要求，开拓更多就业创业

岗位和机会，助力残疾人实现更充分，更高质量就业，开展“走访拓岗促就业”活动，在了解未就业残疾人信息基础上，主动走访用人单位，

了解用工单位就业需求，掌握就业市场，探索促进残疾人就业渠道，拓展适合残疾人就业岗位，促进残疾人就业。走访企业10多

家，拓展岗位20多个，推荐残疾人就业31人。

    二、下一步工作打算：

    一是充分发挥政策效力，把政策落实好。对就业年龄段内未就业且有就业愿望的残疾人开展一次职业能力评估、一次就业需求登记、一

次就业服务。鼓励用人单位(企业）参与残疾人技能培训体系建设，引导企业开发更多适合残疾人的培训项目，努力为残疾人提供契合度高、

培训后就业效果好的职业技能培训。

    二是将抓住贯彻落实《促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）》契机，深入开展2024残疾人就业宣传年活动，继续强化相关部

门在促进残疾人就业中的职责，发挥国有企业、民营企业、助残社会组织、残疾人创业带头人等市场主体和社会力量的作用，健全残疾人就业

促进与就业保护机制，提高就业服务针对性与精准度，为残疾人提供更多、更广泛的就业岗位，营造更具包容、更加人文的就业环

境，促进残疾人更加充分、更高质量的就业，最终实现残疾人的全面发展和共同富裕。

    三是充分发挥社会力量的作用，促进残疾人就业需求与用人单位岗位需求密切对接，持续开展就业援助月、高校残疾人毕业生“一对

一”帮扶、支持性就业服务、专场招聘会、培训等就业服务，努力为残疾人打通一切可能的就业通道。为了解决智力、稳定期精神、重度肢体

残疾人在就业、参与社会等方面的特殊困难，我们立足享受残疾人项目企业、依托他们多安置这些就业特别难的智力、精神和重度肢体残疾

人，做到了安置一人、幸福一家。