祁门县气象局政务公开制度

为加强民主管理和民主监督，提高局机关公务运行的透明度，提高办事效率，自觉接受群众和社会各界监督，树立勤政、务实、高效的机关形象，推进部门党风廉政建设，促进我局气象事业又好又快的发展，特制定本制度。

　　一、公开原则

　　1.依法依纪原则。公开应当依照国家法律、法规和有关政策进行，不断提高依法行政水平。    

　　2.真实公正原则。公开的内容应当尊重和保障职工、群众的知情权、参与权、选择权和监督权，坚持实事求是，做到内容真实可信，结果客观公正，注重实效。

　　3.积极稳妥。信息公开工作应当采取积极稳妥的办法，区分不同内容，采取不同公开方式和公开的时间以及公开的范围，突出重点，循序渐进。　　

　　二、公开内容

　　公开主要是指各直属单位、各内设机构在履行职责过程中制作或者获取的，以一定形式记录、保存的信息，除涉及保密或暂时需保密的事项外，原则上都应当按照规定的程序和适当的方式、适当的时间予以公开。

　　公开的主要内容有以下八个方面：　　

　　（一）基本情况

　　1机构设置。

　　2领导分工。

　　（二）事关全局的改革发展事项。　　

　　1.本单位发展规划、年度工作计划目标等。　　

　　2.重要的改革方案、改革的政策措施。　　

　　3.各项规章制度，目标责任制实施方案、完成情况考核。  　　

　　4.基建项目、土地开发项目。　　

　　5.文明行业创建、精神文明情况等。 　

　　（三）气象业务服务。　　

　　1.依法行政政策依据、范围、管理职能、执法结果等。　　

　　2.业务竞赛及表彰推进申报和审批情况。　　

　　3.业务服务质量考核标准、考核结果、奖惩兑现。 　

　　4.新闻发布会、预警信号、预报服务材料等。

　　5.人工增雨作业。

　　（四）财务管理。　　

　　1.预算、决算、财务制度执行、财务收支审计情况。　　

　　2.财政拨款预决算收支情况，政府性基金预算支出。

　　3.一般公共预算支出、业务经费开支情况。　　

　　4.“三公”经费、招待费制度规定和实际执行情况。　　

　　5.专项经费使用情况。     　　

　　6.车辆燃油、维修、维护费用情况。　　

　　7.政府采购情况、办公用品采购费、办公电话费等。 　　

　　（五）科研项目管理。   　　

　　1.各级科研课题立项、上报、验收、科技成果应用情况。　　

　　2.科研课题经费使用情况，　　

　　3.科研课题、论文项目获奖情况。　　

　　4.科研论文发表情况。　   

　　（六）人事和职工切身利益。 　　

　　1.干部人事制度改革方案，干部任前公示，干部考核、民主测评、干部评优，班子民主生活会情况。　　

　　2.招工、招干，聘用合同制职工和临时用工。　　

　　3.职工岗位职责、年度考核程序结果，评优评先标准条件、程序结果，奖金分配、提薪晋级、技术职称推荐，评聘，职工在职培训。  　　

　　4.职工住房公积金、养老、医疗及各项补贴等社会保险保障政策规定、执行及经费情况。

　　（七）党风廉政和文明创建。 　

　　l.领导干部重大事项报告个人有关事项报告。      

　　2.党风廉政建设责任制贯彻执行及责任追究情况，违法违纪事件处理及情况通报，党风廉政建设制度。    

　　3.领导干部经济责任审计情况反馈。    

　　4.党员参加组织生活、学习情况，民主评议情况，发展党员公示，先进支部，优秀党员评选，党费收缴，党组织换届选举等。    

　　5.省级文明单位创建情况。

　　（八）青年团、团支部、妇委会、工会工作。

　　1.青年志愿服务工作先进集体及个人评选、巾帼文明岗评选情况。

　　2.换届选举任职情况。

　　3.工会福利发放情况。

　　三、公开方式    

　　1.符合下列基本要求之一的信息应当主动公开：

　　（1）涉及干部职工或者其他科室切身利益的；

　　（2）需要干部职工广泛知晓或者参与的；

　　（3）反映本单位机构设置、职能、办事程序等情况的；

　　（4）其他依照法律、法规和国家有关规定应当主动公开的。

　　2.涉及保密或暂时不宜公开的内容，要经领导班子集体讨论。    

　　3.有些内容应事先广泛征求群众意见和建议，有些则应在公布后听取群众意见建议，并认真研究采纳吸收合理化建议意见，纠正和解决存在的不足和问题。对暂时难以解决的问题需向群众作出解释说明，并将最后结果实施公开。    

　　4.建立公开登记簿、档案。对公开进行分类管理，分别建立局务公开、党务公开档案，凡已公开的内容及相关材料事后要进行对口登记、整理归档，以备上级检查和干部职工查阅。

　　四、公开的形式

　　总的原则是公开的内容要与公开的形式和时间相配套。    

　　1.经常性内容定期公开，阶段性内容逐段公开，临时性内容随时公开，有一定时间性保密性的内容可事后公开或暂不公开。    

　　2.设置“信息公开栏”。    

　　3.通过局域网、门户网、政府信息公开网公开。    

　　4.召开职工大会、局务会、群众座谈会、情况通报会等方式。

　　5.个别事项亦可向当事人公开。

　　五、公开监督保障  

　　1.政务公开工作领导小组和监督小组负责对本单位政务公开工作的实施情况进行监督检查。

　　2.建立健全公开工作考核制度，定期对公开工作进行考核、评议。    

　　3.对公开的内容、形式、程序等要不断完善，使之规范化、制度化，作为基层重要工作制度长期坚持，取得实效。