祁门县审计局多措“廉”动  筑牢清风正气

近年来，祁门县审计局坚持以党风廉政建设为引领，紧扣思想教育、主责主业、干部队伍三大核心方向，持续深化清廉机关建设，为审计事业高质量发展注入“廉动力”。

一是思想教育“铸魂”，筑牢廉洁从审防线。坚持将思想教育作为廉政建设的“第一课”，构建常态化、多维度学习体系。深化理论武装，通过党组会、专题培训会等平台，系统学习党纪法规和习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，定期组织观看警示教育片、通报典型案例，以案示警、以案明纪。创新教育载体，依托本地红色资源，组织党员干部赴红色教育基地开展主题党日活动，将红色基因与廉政教育深度融合，引导干部传承革命精神、坚守廉洁初心。强化日常提醒，利用微信群等媒介推送廉政政策及警示案例，在春节、国庆等关键节点编发廉政提醒，确保“警钟长鸣”。2025年以来，已开展旁听庭审警示教育活动1次，组织全体党员参观徽州府衙、古村落祠堂感悟“清廉”内涵。

二是主责主业“强基”，织密审计监督网络。立足审计监督职能，将廉政要求贯穿业务全流程。完善风险防控机制，先后制定《投资审计廉政风险防控办法》《审计查出问题整改分类及整改结果认定标准办法（试行）》等制度，细化复核审理、整改销号等环节规范，强化审计质量管控和廉洁纪律约束。深化“纪审联动”，与县纪委监委建立线索移送、整改会商等协作机制，2024年移送问题线索2件；联合开展巡审联动项目，推动审计整改纳入巡察重点，截至2024年底，2023年、2024年县本级审计发现已到整改期限的问题整改率分别为99.26%、93.06%。严把审计现场关，严格执行“四严禁”“八不准”纪律，实行审计组廉政监督员制度，通过进点会公开纪律、廉政回访闭环监督，确保审计权力规范运行。

    三是干部队伍“塑形”，淬炼清廉审计铁军。以队伍建设为抓手，构建“制度管人、责任压人、监督护人”的廉政管理体系。压实“一岗双责”，党组与股室、干部职工逐级签订廉政责任书，建立“党组—分管领导—审计干部”三级责任链，形成层层抓落实的廉政格局。提高综合能力，开展DeepSeek应用专题培训，通过科普大数据审计手段，促进审计干部的素质提高；以审计师“周周学”为抓手，落实好职称和职业资格培养提升，鼓励年轻干部参加培训考试，建立学历、职称提升“路线图”，近年来已有4名同志通过中级职称考试，1名同志提升学历。拓宽监督渠道，积极配合派驻纪检监察组开展督导检查、警示教育等；通过公开举报电话、开设举报信箱等方式，主动接受社会监督，树立文明审计形象。