祁门县人力资源和社会保障局宣传解读制度
祁门县人力资源和社会保障局宣传解读制度
为深化政府信息公开，积极主动回应社会关切，让社会公众更好地掌握政策、用好政策，根据《国务院办公厅关于进一步加强政府信息公开回应社会关切提升政府公信力的意见》（国办发〔2013〕100 号）文件精神，经研究特制定本制度。
一、解读范围以人社局名义印发的规范性文件，与县政府其他部门联合制发的规范性文件，由人社局拟后以县委、县政府名义或县委办公室、县政府办公室名义联合行文的重要政策文件，以及其他涉及面广、社会关注度高、专业性强的政策法规，均应当及时进行解读。特别是对涉及公民、法人和其他组织切身利益、重大公共利益、需广泛知晓的重要政策性文件要重点解读。解读的主要内容包括文件出台背景、重点内容、重要关键词、特色亮点、落实措施、办事指引等。
二、解读责任
按照“谁起草、谁解读”的原则，以人社局名义印发的政策文件，由起草科室或局属事业单位负责组织解读；由人社局代拟后以县委、县政府名义或县委办公室、县政府办公室名义联合行文的重要政策文件，由起草科室或局属事业单位负责组织解读；联合印发的， 由牵头部门或牵头单位负责组织解读。政策解读牵头部门或单位可邀请有关专家学者参与政策解读。
三、解读形式
统筹运用科室或局属事业单位和单位领导撰稿解读、专家解读、政策问答、在线访谈、媒体专访、新闻发布会等多种解读形式；发挥政府门户网站、政府公报、部门（单位）网站、政务微信、政务微博、广播电视、报刊等重要载体作用，积极探索运用新技术和新媒体，拓展社会公众喜闻乐见的解读形式，扩大政策解读的传播范围和受众面。充分发挥网络传播的特点，更多运用图片、图表、图解、视频等方式，使政策解读传播可视、可读、可感。政府门户网站、部门（单位）网站作为政策解读的第一平台，要加强政策解读专栏建设，及时更新政策解读内容。
四、强化组织领导
各科室或局属事业单位要高度重视政策解读工作，建立健全本科室或本局属事业单位的重要政策解读工作机制。要强化组织领导，主要领导亲自过问，分管领导具体抓，明确专人具体负责本单位重要政策解读工作，不断提高政策把握、解读能力，增强政策解读的针对性、科学性和权威性，避免“误读” 。
五、加强督导考评
局办公室负责督促指导各科室或局属事业单位做好重要政策解读工作。各科室或局属事业单位要在每年 7 月 5 日、12 月 25 日前，分别将上半年和全年重要政策解读情况报送局办公室（政务公开办），重要政策解读工作开展情况将纳入政府信息公开年度考评范围。
本通知自2018年1月1日起执行。
皖公网安备 34102402000001号
不良信息举报
