祁门县人力资源和社会保障局

一、机关职能

    (三)负责促进就业工作，贯彻落实统筹城乡就业发展的规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，负责高校毕业生就业指导和服务工作，实施就业援助制度。
    (四)统筹完善覆盖全县城乡的社会保障体系。贯彻执行养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险及其补充保险有关政策和标准，相关社会保险基金投资政策。贯彻执行养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤、医疗保险关系转续办法。组织拟订养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，健全社会保障基金安全防控机制，编制全县相关社会保险基金预决算草案。会同有关部门实施全民参保计划并建立统一的社会保险公共服务平台。
    (五)负责全县就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息指导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。
    (六)深化医疗保障体制机制改革，推进医保、医疗、医药“三医联动”改革，更好保障人民群众就医需求、减轻医药费用负担
    (七)贯彻执行劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，监督实施职工工作时间、休息休假和假期制度，贯彻落实非法使用童工和女工、未成年工等特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法违规案件。协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。

    (八)牵头推进深化职称制度改革，贯彻落实专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来祁工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。落实职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。
    (九)会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、人员聘用、处分中诉、考核奖励等人事综合管理工作，贯彻落实事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。
    (十)贯彻实施国家表彰奖励制度，综合管理县级表彰奖励工作，承担全县评比达标表彰等工作，根据授权承办以县委、县政府名义开展的县级表彰奖励活动。
    (十一)贯彻实施事业单位人员工资收入分配政策,建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。贯彻实施企事业单位人员福利和离退休相关政策。
    (十二)会同有关部门拟订全县农民工工作综合性政策和规划，推动相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
    (十三)会同有关部门制定有关人员调配政策和特殊人员安置办法。
    (十四)配合做好人才服务相关工作，构建全县人才综合服务体系职责。
    (十五)完成县委、县政府交办的其他任务。

二、机构设置

办公室、法规股（基金监督股）、事业单位人事管理股、专业技术人员管理股、事业单位工资福利股、就业促进与职业能力建设股（失业保险股、人才开发股）、社会保险股（工伤保险股）、医疗保障股（价采股）、调解仲裁管理股（劳动关系股、劳动监察股）

三、负责人

中共祁门县委组织部副部长、祁门县人社局党组书记、局长   赵统辉

四、办公地址

祁门县祁山镇梅城大道康宁楼四楼（人民医院向西100米）

五、办公时间

工作日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30

六、联系方式

电话：0559-4518891

七、网站地址：http://www.ahqimen.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10907/0/page_1.html

八、办公邮箱：hsqmrsj@163.com

九、邮政编码：245600