索引号： 553275645/202104-00015 信息分类： 其他解读
主题分类： 劳动、人事、监察、就业、创业 发文日期： 2021-04-09
发布机构： 祁门县人力资源和社会保障局 发布日期： 2021-04-09
生效日期： 有效 废止日期：
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内容概述： 有效性： 有效

文字解读：事业单位岗位变动人员工资调整办法

作者：祁门县人社局 发布时间：2021-04-09 08:59 信息来源：祁门县人力资源和社会保障局 阅读次数：次
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 工作人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定，薪级工资按以下办法确定：

 1、由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资，第二年不再正常增加薪级工资；原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变。

 2、由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资不变。

    3、在专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位和普通工岗位之间变动的，薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员重新确定。