索引号： 003156406/202504-00097 信息分类： 社会保障回应
主题分类： 劳动、人事、监察、就业、创业 发文日期：
发布机构： 祁门县政府办 发布日期： 2025-04-21
生效日期： 有效 废止日期：
发布文号： 无文号 关键词：
内容概述： 有效性： 有效

【社会保障回应】劳动关系从什么时候开始建立？一图带你get！

作者：祁门县人社局 发布时间：2025-04-21 09:05 信息来源：祁门县人力资源和社会保障局 阅读次数：次
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新入职的小伙伴

快看过来！

劳动合同什么时候签？

劳动关系从什么时侯开始建立？

如果没有签订劳动合同

该如何证明与公司存在劳动关系？


今天小编就来给大家

一文讲清楚！

、

根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条的规定

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。



《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定





用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：

01

用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

02

用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

03

劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。



用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时，可参照下列凭证：


工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

考勤记录；

其他劳动者的证言等。