祁门县2024年“就业春风行动”新闻发布会

发布人：党组成员、副局长  储淑贵 

发布主题：祁门县2024年“就业春风行动”新闻发布会

发布单位：祁门县人力资源和社会保障局

发布地点：祁门县税务局负一楼会议室

发布时间：2024年3月21日

各位媒体朋友：

大家好！欢迎大家参加2024年就业“春风行动”工作新闻发布会，首先，我代表县人社局向在座的新闻媒体朋友们表示热烈的欢迎!向长期以来关注、关心和支持我县人社工作开展的新闻媒体朋友们表示衷心的感谢!接下来我将介绍我县今年以来“就业春风行动”工作开展情况，最后回答媒体朋友的提问。

为全面贯彻党的二十大精神，坚决落实党中央、国务院关于稳就业工作决策部署，强化就业优先政策，扎实推进民生实事就业促进行动落地见效，紧抓春节前后劳动力返乡的黄金时机，围绕各类重点群体精准施策，积极扩大就业容量、努力提升就业质量，为我县高质量发展提供坚实的人力资源支撑。“春风行动”期间，积极组织开展“就业援助月”、“走百镇、联千村”、正月初八新春企业用工招聘会、元宵专场招聘会、“巾帼英雄”女性专场招聘会等“2+4+N”系列专场招聘活动55场，提供岗位1.5万个次，服务企业644家次，达成就业意向1782人。以下是今年“春风行动”具体工作进展情况。

一、2024年就业“春风行动”工作开展情况：

（一）紧扣主题多形式开展就业服务活动。一是引导人才返乡，部门联动齐发力。联合经开区管委会、妇联、科商经信局、团县委等部门邀请各类返乡人才代表及高校毕业生，妇女代表60人组织开展“返乡人才看发展”活动，以“实地走访+园区互动+岗位体验+座谈交流”方式引导各类人才选择家乡、投身家乡、建设家乡。二是就业春风送岗，牵线搭桥惠民生。持续以春风行动、春暖农民工、四季送岗等专项行动为契机，开展正月初八新春企业用工大型招聘会，组织芯微电子、格瑞特电子、汇欣行、利嘉城电器等42家重点企业现场设台招聘，提供助理工程师、CNC技工、操作工、销售员、质检员等就业岗位1200余个，初步达成意向1035人。三是完善就业服务，定制招工建平台。充分发挥第三方人力资源服务机构作用与众城人力资源有限公司组织承办到黄山市外劳务输出地区开展招聘活动，根据企业用工需求和岗位设置的情况，提供县内30家重点企业500个岗位前往江西勒功县开展招聘活动，共吸引200余名求职者入场咨询，现场达成就业意向30余人。

（二）营造氛围多渠道开展惠民政策宣传。一是突出就业服务，扩大氛围广宣传。梳理全县用工企业岗位信息，印制《祁门县2024年新春企业用工招聘会岗位需求信息表》5000份，充分发挥乡镇、村组党员干部逐级将岗位信息宣传到户。利用LED显示屏、，常态化播放招工宣传片和企业招工信息。订制各具特色的“就业春风行动”宣传小礼品等宣传材料1200份，在外出务工人员较多的社区、乡镇集中发放。二是线上“触屏可及”，“直播带岗”促就业。以‘主播探企+沉浸体验+精准推送’模式，组织陶芯科、祁红发展等本地特色产业企业开展“直播带岗”5场，2万人次观看直播，1500余名网友咨询岗位信息，全景展示企业情况，让求职者足不出户就能了解工作环境、岗位需求和薪资待遇。三是促进就近就业，激发人才“归乡情”。印制《致祁门务工返乡兄弟姐妹们一封信》3000份，内容以“情感代入+发展前景”吸引更多城乡劳动者持续关注“就业春风行动”，引导本地就近就业创业。结合祁门县政府网、融媒体中心以及县内知名度高的微信公众号发布重点招聘会预告38场，就业创业政策推荐54条，对各类重点群体发布招聘短信推荐500条。

（三）精准服务多举措开展重点群体帮扶。一是聚焦困难群体，兜底就业强帮扶。通过实地走访、登门服务、重点帮扶等多种形式，对重点群体开展“就业援助，携手帮扶”活动12场，共走访重点群体62户，发放政策宣传资料600份，安排就业困难人员公益性岗位上岗就业122人。二是鼓励妇女就业，当好贴心“娘家人”。举办“巾帼风采”暨“妈妈岗”专场招聘会，组织30家民营重点企业提供缝纫工、文员、行政专员等500余个“妈妈岗”岗位，入场300余人，达成就业意向120人，同步开展“迎三八、促就业”交流座谈会，重点就“妈妈岗”权益保障、晋升渠道，面临困难开展讨论。三是助力学子归巢，载得梧桐引凤来。组织45名高校学子开展“生临企境”体验活动2期，参观企业一线生产车间，从研发、制造、产品、服务、管理等多个维度，全方位感受公司的匠心精神和人文魅力，通过政策宣讲、实地参观、就业指导，激发青年学子返乡就业创业的热情。

答媒体问：

 一、今年我县就业春风行动的活动步骤和计划是什么？

答：今年我县就业春风行动分三个阶段进行：

一是活动准备阶段，时间从2023年12月到2024年1月中旬。这一阶段主要工作是对全县重点企业开展用工需求调查，了解企业当前经营状况、用工规模、员工离职数量及原因、人才需求计划等生产用工情况，并收集汇总招工信息。春节前后，各乡镇（社区）就业服务驿站要对本辖区内的返乡劳动力资源进行摸底调查，深入了解劳动力就业创业状况和务工愿望，建立工作台账。

二是集中开展阶段，时间从2024年1月中下旬到3月上旬。在这一阶段，将抓住人员返乡契机，县乡镇联动组织各类求职者，集中密集开展招聘会和岗位对接活动，满足企业用工和群众就业需求。同时引导各乡镇（社区）明确招工分管领导和招工专职人员，向返乡人员大力宣传我县就业创业优惠政策，打好“亲情牌”，算好“经济账”，积极鼓励外出务工人员回乡就业创业，做好务工人员与企业信息的有效对接，引导本地劳动力就地就近就业。进一步优化服务，及时解决就业人员的交通、信息不对称等问题。

三是跟踪服务阶段，时间从2024年3月中旬到4月初。在行动期间将强化基本服务，创新服务模式，建立企业用工服务长效机制，对企业用工和重点求职人群就业状况进行“回头看”，进一步检验就业春风行动实效，巩固工作成果。同时鼓励引导县园区企业根据周边劳动力市场工资价位，建立起略有优势的工资增长机制，不断提升企业员工福利待遇。规范缴纳社会保险费、按时发放工资、合法制订加班制度，保障务工人员合法权益。同时，要出台激励措施，充分挖掘企业员工潜力，以工招工，以人带人。

二、招聘单位和求职人员如何获取各种招聘活动信息？

答：招聘单位和求职人员可以登录祁门县人民政府网站、安徽公共招聘网，登录“邻工集市”微信小程序，关注“祁门县就业人才服务 ”、“黄山众城人力资源”微信公众号等线上渠道查看招聘活动安排，了解活动信息。用人单位可通过安徽公共招聘网报名参加招聘会，求职者在网上查阅岗位信息，选择适合自己的招聘场次参会。

三、在就业春风行动期间后续工作措施有哪些？

答：一是强化对企用工帮扶机制。进一步强化“三级三方服务千企”联系帮扶企业用工机制，形成重点企业用工需求清单，集中发布企业招聘岗位信息，多渠道为企业招聘用工提供专项服务和支持，并引导企业坚持以人为本，树立正确的用人观念，合理确定薪酬待遇，切实保障员工的劳动、休息、工资、社会保险等合法权益。二是实施二三产提质扩量行动。立足我县四大产业规模优势，发展制造业新模式，打造更多就业增长点，结合“燕归兴祁”五年行动计划统筹城乡就业创业服务驿站采用政府购买服务与人力资源服务机构协作收集更多岗位信息，鼓励传统行业跨界融合、业态创新，增加灵活就业和新就业形态就业机会，鼓励企业开发更多“妈妈岗”“零工岗”等弹柔性用工岗位，聚焦各类重点群体现状，收集散落的非全日制用工“化零为整”做大劳务市场，为城乡劳动者提供更加便捷、高效的公共就业服务。三是做好品牌建设宣传扩大影响力。进一步向各类求职者推送各项活动日程安排和岗位信息。县乡和村居同步宣传，各乡镇组织精干人员深入乡村、社区开展形式多样的宣传活动。传统媒体和新媒体多渠道宣传，对就业春风行动活动动态进行快速传播、全媒传播、实时传播、互动传播、营造浓厚氛围。