祁门人社：“四夜”聚力转作风促效能

今年以来，祁门县人社局以全省“一改两为”要求为主线，深化干部作风建设，创新推进“四夜”工作法，着力解决干部队伍“理论知识掌握不透、业务知识掌握不深、执行情况掌握不明、思想状况掌握不准”等问题，切实转变工作作风，提高工作效能，不断增强干部队伍的政治思想力、业务学习力、工作执行力和团结凝聚力。

一是“夜课”提升思想力，解决“理论武装不够，晚上课堂来凑”问题。采取“领导干部带头上讲台、中层干部业务大讲堂、一般干部交流比武台、专家教授政策大宣讲”等方式开堂授课23场次，实行“人人上台、个个讲课”，发挥干部“比武台”作用，激发干部“比学赶超”激情。

二是“夜学”提升学习力，解决“业务能力不精，晚上空闲来学”问题。每月组织开展集中夜学活动不少于2次，坚持“研讨式”学习，在学习中讨论、讨论中提升，不断夯实思想根基。突出“互动式”授课，课堂上老师与学员互动交流，让学员对授课知识学深学透、入脑入心。截至目前共开展夜学活动11场次。

三是“夜会”提升执行力，解决“工作落实不明，晚上研讨来定”问题。错开群众白天找人办事便利，利用晚上闲暇之余召开局党组中心会、分管部门汇报会、重点工作推进会、全体干部职工会等，全面梳理近期工作开展落实情况，通过集体研究讨论，找准解决问题方法，确保工作落实到位。目前共召开局党组会45场次。

四是“夜谈”提升凝聚力，解决“思想状况不清，晚上交心来谈”问题。通过召开座谈会大家谈、青年干部交流会、局主要领导与分管领导、中层干部、一般干部“一对一”互谈等方式，开展谈心谈话78人次，及时掌握干部思想动态、意愿诉求和家庭困难，增进团结，提升干部队伍的凝聚力、战斗力和向心力。